Увольнение по сокращению – это неприятная ситуация как для работника, так и для работодателя. При этом важно знать, как правильно провести процедуру выплаты компенсации работнику, чтобы не нарушить законодательство и избежать дальнейших проблем. Компенсация при увольнении по сокращению обычно состоит из нескольких составляющих: это размерной компенсации за неиспользованный отпуск, командировки, а также компенсации за неиспользованные оплаченные дни отпуска при увольнении. …
Как корректно выплатить компенсацию при увольнении по сокращению
